«Sensibiliser les collaborateurs sur les enjeux et bénéfices
du Développement Durable et mobiliser»

But :
Montrer la réalité de gains à long terme pour l'entreprise si l'on veut que celle-ci ne se concentre plus uniquement sur la rentabilité du présent.

Théâtre d'entreprise Objectifs :

  • Apporter une connaissance préalable du développement durable
  • Informer sur le guide AFNOR SD 21000
  • Comprendre les motivations des dirigeants
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  • Intégrer la motivation des personnels
  • Comprendre les enjeux économiques, sociaux et environnementaux

    Théâtre d'entreprise Outils et méthode  :

  • Apports théoriques
  • Jeux de scène
  • Ateliers de créativité
  • Capitalisation
  • Auto évaluation

    Théâtre d'entreprise Processus d'intervention :

  • Jeu de la saynète  : « DéDé… ? Mais où est Dédé ? »
  • Feed-back individuel et collectif
  • Capitalisation et formalisation des pistes de réflexion
  • Apports théoriques : conditions d'intégration au changement, stratégie d'objectifs, conduire le changement…
  • Ateliers théâtraux en sous groupes
  • Jeu des saynètes de chaque atelier
  • Feed-back et capitalisation
  • Auto évaluation
  • Evaluation de la formation

    Théâtre d'entreprise Public concerné :

  • Cadre manager
  • Chef d'entreprise
  • Fonctions supports

    Théâtre d'entreprise Les intervenants :

  • Un consultant formateur
  • Deux comédiens/formateurs

    Théâtre d'entreprise Durée : 1 ou 2 journées

    Théâtre d'entreprise Nombre de participants : à partir de 8 !

     


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    SCENES D'ENTREPRISE - Agences à Paris et Bordeaux – 05 56 51 92 38